Comité de prévention et d’intervention en matière de harcèlement au travail

Ce comité s'inscrit dans un contexte légal qui fait obligation à l'employeur de mettre des actions en place en matière de prévention du harcèlement (moral et sexuel), mais s'inscrit aussi dans une politique plus large des Directions et des Délégations du personnel sur le thème de l'amélioration des conditions de travail en développant la prévention et le bien être.

Ainsi les missions de ce Comité sont :

  • Veiller à la protection de la personnalité et de la dignité des membres du personnel par rapport à des problématiques de harcèlement.
  • Garantir à chaque membre du personnel le droit à un traitement correct et respectueux de la part de l'encadrement, de ses collègues, des médecins, des patients, des autres usagers des hôpitaux, préservant ainsi son intégrité physique et psychique.

Membres :

  • Anaël BULZ, responsable Ressources Humaines Clinique Bohler et Clinique Sainte-Marie
  • Thomas KLEIN, président Délégation Clinique Sainte-Marie
  • Karine ROLLOT, responsable Ressources Humaines Hôpital Kirchberg
  • Frédérique SCHALLER, présidente Délégation Clinique Bohler
  • Chantal THOMÉ, membre de la Délégation Hôpital Kirchberg